1月31日从兰州市人社局获悉，兰州市今年的人力资源和社会保障工作要点已经明确，将抓好实现高质量就业创业、完善社保体系建设、实施人才强市战略等6个方面、80项具体任务。其中，将在各级财政补助居民医保标准年人均不低于280元的基础上再争取有所提高；继续做好引进急需紧缺高层次人才工作，今年计划引进博士20名、硕士200名。

　　开展十大专项就业服务活动

　　据悉，兰州市今年将开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、高校毕业生就业服务周、高校毕业生就业服务网络招聘月、微笑服务促就业、创业指导进校园、创业助推“1+3”、就业示范社区评选表彰等十大专项就业服务活动，提升就业创业质量；做好2013年高校毕业生就业民生实事工程和“三支一扶”进村(社区)计划，做好高校毕业生就业见习基地建设，新增见习基地15家、创业孵化基地10个，全市应届高校毕业生就业率达到85%以上。

　　争取居民医保补助人均280元以上

　　探索建立城乡居民基础养老金正常调整机制，争取在省财政补助标准月人均提高5元的基础上再有所提高。适时研究提高医疗保险征缴比例，适时调整医疗保险补助标准，在各级财政补助居民医保标准年人均不低于280元的基础上争取再有所提高。推进农民工特别是服务行业农民工参加工伤保险工作，实现事业单位工伤保险参保全覆盖。另外，强化社会保险基金收支运行管理，创新基金社会监督方式，探索加强社保基金实时动态监督，开展基金安全专项检查，确保基金安全完整和收支平衡。

　　适当放宽民企技术人员评职称条件

　　人才强市战略方面，做好公务员[微博](含参照)考试录用及政府机关科级干部跨部门交流工作。做好引进急需紧缺高层次人才工作，争取在兰州新区建立国家级人才市场，全市当年引进博士20名，硕士200名。加强职业技能鉴定质量管理，逐步扩大农民工职业技能鉴定范围。做好“外专千人计划”的申报工作，邀请9个批次的外国专家来兰进行管理服务工作。

　　同时，做好全市事业单位工作人员公开招聘工作；进一步拓展职称评审在农村的服务领域，覆盖到农村实用文化人才、农村实用技术人才、农民工以及乡村医生四类专业技术人才，并畅通非公有制经济组织和民营企业专业技术人员申报职称渠道，适当放宽评审条件，为非公有制经济组织、民营企业人才脱颖而出提供保障。