按照中组部和省委组织部关于“国有企业应优先聘用大学生村官”的指示精神，为全面落实人才强邮战略，承担中央企业的社会责任，湖北省邮政公司拟于2012年招聘部分优秀大学生村官并充实到邮政基层企业。

　　一、招聘名额

　　根据我省邮政企业实际和工作需要，拟招聘优秀大学生村官30人，主要分配到30个山区县（市）邮政企业工作（详见附件）。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　省委组织部统一选聘到村任职，且在村工作满2年的在岗大学生村官。

　　（二）招聘条件

　　1、全日制普通高等院校本科及以上学历毕业，年龄27岁以下（1985年1月1日后出生），研究生学历的年龄放宽到30岁以下（1982年1月1日后出生）。

　　2、思想政治素质好，组织纪律观念强，在担任大学生村官期间考核均为优秀或称职，志愿到山区县（市）邮政企业工作，具备一定的组织协调能力和较强的吃苦精神。

　　3、较熟练掌握Powerpoint、Word、Excel等办公操作系统，英语达到四级及以上。

　　4、身体健康，能胜任工作岗位的要求。

　　三、岗位安排

　　对通过招聘进入邮政企业工作的大学生村官，由省邮政公司分配到相应市州的县（市、区）邮政局，由县（市、区）邮政局安排到邮政支局工作。大学生村官在邮政支局从事1-2年营业、投递等工作后，根据其实际表现及所学专业，再通过岗位竞聘等方式安排至支局长或其他管理、技术等岗位。力争通过3-5年的培养，使大学生村官逐步成长为所在县（市、区）邮政局的骨干人才。

　　四、招聘程序

　　2012年湖北邮政招聘优秀大学生村官，拟于8月底启动，10月底基本结束，具体程序如下：

　　（一）组织报名

　　9月15日前，应聘人员填写《报名登记表》，将电子档发送至zxj@hb.postoa.com.cn，并将报名登记表（贴有2寸彩色登记照）、身份证复印件、学历学位证书复印件、大学生村官任职期间年度考核表复印件等邮寄至湖北省邮政公司人力资源部（邮政编码：430023）。

　　（二）资格审查

　　9月下旬，对应聘人员进行资格审查，确定进入笔试人员名单。

　　（三）笔试面试体检

　　9月底前，组织开展笔试、面试；10月上旬，根据应聘人员笔试、面试成绩，按照“择优录取”的原则，确定拟录用人员名单，并通知拟录用人员在指定时间到指定医院进行体检。

　　（四）签订协议

　　10月中旬，拟录用人员持身份证原件、学历学位证书原件、大学生村官任职期间年度考核表等，到省邮政公司人力资源部报到。省邮政公司人力资源部审核通过后，与录用人员签订就业协议书。

　　（五）组织培训

　　10月下旬，省邮政公司统一组织录用人员集中培训。

　　（六）到岗工作

　　11月份，录用人员在大学生村官任职期满后到相应市州邮政局报到并签订劳动合同，然后到相应县（市、区）邮政局工作。

　　五、相关安排

　　湖北省邮政公司高度重视此次大学生村官选聘工作，专门成立由省公司党组成员构成的选聘领导小组。领导小组下设选聘工作办公室，由人力资源部、监察室等部门人员组成，具体负责选聘方案制定、选聘工作的组织实施等。选聘工作联系人：朱先进、秦玉哲，联系电话：027—83568557、027—83568546。

　　附：

　　30个山区县（市）邮政局名单

　　襄阳市（3个）：谷城县、南漳县、保康县

　　黄冈市（5个）：蕲春县、麻城市、罗田县、团风县、英山县

　　宜昌市（5个）：远安市、兴山县、秭归县、长阳县、五峰县

　　孝感市（1个）：大悟县

　　十堰市（6个）：丹江口市、郧县、郧西县、房县、竹溪县、竹山县

　　恩施州（7个）：鹤峰县、利川市、巴东县、建始县、咸丰县、来凤县、宣恩县

　　随州市（1个）：广水市

　　黄石市（1个）：阳新县

　　神农架林区

 

　　湖北省邮政公司

　　2012年8月30日